16 czerwca 2023 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia z 14 czerwca 2023 r. w sprawie odwołania na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu zagrożenia epidemicznego (Dz.U. z 2023 r. poz. 1118).
Ustanie możliwość stosowania rozwiązań w zakresie prawa pracy wprowadzonych ustawą o COVID-19 wdrożonych na czas stanu epidemii i stanu zagrożenia epidemicznego.
Najważniejsze z nich to:
- zawieszenia okresowych badań lekarskich i okresowych szkoleń bhp,
- korzystania ze zwolnień z obowiązku wykonywania wstępnych badań lekarskich,
- wykonywania badań medycyny pracy u lekarza innej specjalności,
- przeprowadzania szkoleń wstępnych bhp online,
- wydłużenie kadencji organów statutowych związków zawodowych i społecznego inspektora pracy,
- wysyłanie pracowników na urlop zaległy wypoczynkowy w specjalnym trybie,
- wypłacania obniżonych świadczeń w związku z rozwiązaniem umowy o pracę,
- zawieszenia obowiązku tworzenia lub funkcjonowania zfśs, dokonywania odpisu podstawowego, wypłaty świadczeń urlopowych,
- wydłużenia ważności orzeczeń o niepełnosprawności,
- wypowiadania umów o zakazie konkurencji,
- odstępstw od zakazu pracy w handlu w niedziele,
- zatrudniania cudzoziemców w specjalnym trybie,
- korzystania z możliwości wydłużenia okresu rozliczeniowego, skrócenia odpoczynku,
- jednostronnego polecania pracy zdalnej (art. 6719 § 3 Kodeksu pracy).
Terminy zakończenia obowiązywania tych uprawnień będą liczone od 1 lipca 2023 r.