W 2025 r. pojawiły się nowe interpretacje podatkowe w sprawie świadczeń świątecznych finansowanych ze środków obrotowych.
Świadczenia świąteczne finansowane ze środków ZFŚS, stanowią dla pracownika przychód ze stosunku pracy. Przychód ten może korzystać ze zwolnienia:
– z PIT do 1000,00 zł rocznie (art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych) oraz
– ze składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne niezależnie od kwoty świadczenia.
Aby było to możliwe, pracodawcy muszą tego typu wsparcie:
-określić w regulaminie ZFŚS oraz
-przyznać je z zastosowaniem kryterium socjalnego, tj. z uwzględnieniem sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej pracownika.
W przypadku finansowania świadczeń świątecznych ze środków obrotowych, organy podatkowe stały na stanowisku, że stanowią one przychód pracownika niepodlegający zwolnieniu z PIT. W wydawanych obecnie interpretacjach podatkowych Dyrektor KIS uzależnia sposób opodatkowania takich świadczeń od tego, czy są one traktowane przez pracodawcę:
– jako dodatkowy element wynagrodzenia, przewidziany np. w umowie o pracę, regulaminie wynagradzania albo innym akcie wewnętrznym. W tym przypadku należy je potraktować jako przychód ze stosunku pracy opodatkowany PIT, który może być kosztem pracodawcy lub
– są formą upominku, którego pracownik nie może się domagać, a na pracodawcy nie ciąży obowiązek jego wręczenia. W tym przypadku organy podatkowe twierdzą, że mamy do czynienia z darowizną, która nie jest ani przychodem pracownika, ani kosztem pracodawcy.
Powyższe interpretacje dotyczą tylko zwolnienia z PIT, nie zwalniają pracodawcy z obowiązku uznania świadczenia wypłaconego ze środków obrotowych za przychód ze stosunku pracy, od którego powinny być zapłacone składki ZUS.
Podstawa:
– interpretacja indywidualna Dyrektora KIS z 13 stycznia 2025,
sygn. 0112-KDIL2-1.4011.898.2024.2.KF
– interpretacja indywidualna Dyrektora KIS z 25 września 2025,
sygn. 015-KDITI.4011.601.2025.1.JG.
