15 września 2025 r. zostało opublikowaneRozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r.
Od stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie z obecnych 4666 zł do 4806 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa ustalona została w wysokości 31,40 zł brutto.
Dla pracowników i zleceniobiorców podwyżka oznaczawyższe przelewy wynagrodzeń, wzrost dodatku za pracę w nocy, wyższe wynagrodzenie za przestój, wzrost odpraw pieniężnych i odszkodowań pracowniczych czy wyższe wynagrodzenie gwarancyjne.
Podwyżka minimalnego wynagrodzenia wpłynie również na:
– wzrost kosztów pracy ponoszonych przez pracodawców; dziś całkowity koszt zatrudnienia pracownika na minimalnym wynagrodzeniu wynosi 5621,60 zł, od przyszłego roku będzie to już 5790,28 zł. To dodatkowe 168,65 zł miesięcznie,
– wysokość składek społecznych i zdrowotnej przedsiębiorców; składki dla opłacających tzw. mały ZUS wzrosną o ponad 13 zł miesięcznie, ponieważ podstawą ich wyliczenia jest 30% płacy minimalnej. Wzrośnie też minimalna składka zdrowotna.Od 2026 roku podstawę stanowi już pełne minimalne wynagrodzenie (nie 75% jak do tej pory), a to oznacza, że minimalna składka zdrowotna wzrośnie aż o 117,58 zł miesięcznie z obecnych 314,96 zł do 432,54 zł,
– wysokość limitów działalności nierejestrowanej, który do tej pory wynosił 75% minimalnego wynagrodzenia miesięcznie, czyli 3499,50 zł. Od 2026 roku limit będzie liczony kwartalnie i będzie stanowił 225% minimalnego wynagrodzenia kwartalnie, tj. 10 813,50 zł na kwartał. To korzystne rozwiązanie zwłaszcza dla działalności sezonowych.
– wysokość odszkodowań i grzywien; grzywna za wykroczenie skarbowe będzie mogła wynieść do 96 120 zł (dziś 93 320 zł). W przypadku mandatów karnych limit wyniesie 23 030 zł.
Podstawa prawna:
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. (Dz. U. z 2025, poz. 1242).
