13 września 2024 r. zostało opublikowane rozporządzenie Rady Ministrów z 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1362).
Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4 666 zł, a minimalna stawka godzinowa 30,50 zł.
Zmiana minimalnej płacy w 2025 r. spowoduje wzrost innych wypłat dla pracowników, które są uzależnione od jej wysokości (dodatek nocny, wynagrodzenie za przestój, odszkodowania, minimalna podstawa zasiłków, kwota wolna od potrąceń), ale również wzrost kwoty składek na ubezpieczenia przedsiębiorców opłacających preferencyjny ZUS.
