14 sierpnia 2025 Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozpocznie nabór do pilotażowego programu skróconego czasu pracy. W ramach pilotażu pracodawcy mogą uzyskać dofinansowania nawet do 1 miliona złotych na jeden projekt, przy czym koszt na jednego pracownika nie może przekroczyć 20 tysięcy złotych. Sfinansowane mogą być zarówno koszty obsługi, jak i koszty merytoryczne związane z wdrożeniem nowego modelu czasu pracy w firmie.
Nabór wniosków do pilotażu rozpocznie się 14 sierpnia i potrwa do 15 września 2025 r. Lista projektów rekomendowanych do realizacji zostanie ogłoszona miesiąc później, a testowanie różnych modeli skróconego czasu pracy rozpocznie się 1 stycznia 2026 roku i będzie trwało przez rok.
Celem naboru jest wypracowanie i przetestowanie modeli skróconego czasu pracy oraz ocena ich wpływu na: zatrudnienie, produktywność, zdrowie pracowników, organizację pracy, a także możliwość godzenia życia zawodowego z prywatnym pracowników u pracodawców biorących udział w projekcie pilotażowym.
Aby wziąć udział w pilotażu pracodawcy muszą spełnić następujące warunki:
- prowadzenie działalności przez co najmniej 12 miesięcy przed dniem złożenia wniosku,
- zatrudnianie co najmniej 75 proc. pracowników na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę,
- objęcie projektem minimum 50 proc. pracowników,
- utrzymanie zatrudnienie na poziomie nie niższym niż 90 proc. stanu początkowego, określonego we wniosku,
- utrzymanie wynagrodzeń pracowników biorących udział w projekcie pilotażowym na poziomie nie niższym niż obowiązujący w dniu rozpoczęcia realizacji projektu pilotażowego, przez cały okres jego trwania
- niepogorszenie warunków pracy i płacy pracowników objętych projektem.
Szczegółowy regulamin programu pilotażowego jest dostępy na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (www.gov.pl).
