Od 8 lipca 2026r., po zmianie kompetencji okręgowego inspektora pracy, który może decyzją administracyjną stwierdzić istnienie stosunku pracy, bez uprzedniego rozstrzygnięcia sądu, wprowadzono instytucję interpretacji indywidualnej. Jest to pisemna ocena Głównego Inspektora Pracy, czy opisany we wniosku stosunek prawny stanowi stosunek pracy w rozumieniu art. 22 & 1 Kodeksu pracy.
O interpretację może wystąpić wyłącznie podmiot powierzający pracę. Jej wydanie podlega opłacie 40 zł od każdego odrębnego stanu faktycznego przedstawionego we wniosku.
Wydana interpretacja nie jest wiążąca dla wnioskodawcy, który nie musi się do niej stosować. Wiąże natomiast organy PIP.
Podmiot, który zastosował się do otrzymanej interpretacji, nie może zostać obciążony sankcjami w zakresie objętym rozstrzygnięciem.
Wydana interpretacja jest przekazywana do ZUS i KAS, nie zamyka ryzyka składkowego ani podatkowego w przypadku kontroli tych organów.
29 lipca 2026r. Główny Inspektor Pracy wydał pierwszą interpretację – UNP. GIP-26-262404; GIP-GPP.50.6.2026.3 – dotyczącą modelu B2B, najczęściej stosowanej formy współpracy w branży IT, która do tej pory była często kwestionowana przez organy kontrolujące PIP i przekształcana w inną formę zatrudnienia (umowa cywilnoprawna, umowa o pracę).
Interpretacja dotyczy dwóch grup z branży IT; programistów i testerów oraz kierowników projektów. W obu przypadkach rozstrzygnięcie jest korzystne dla stron współpracujących w takiej formie, PIP nie zakwestionował B2B w IT.
W przypadku pierwszej grupy wskazano kluczowe czynniki, które powinna zawierać umowa o współpracy w ramach B2B; możliwość odmowy przyjęcia dodatkowych zleceń, brak podporządkowania co do sposobu, miejsca i czasu pracy, odpowiedzialność kontraktowa i możliwość świadczenia usług dla innych podmiotów.
W drugiej grupie wskazano na brak uprawnień pracowniczych wobec zespołu, samodzielna organizacja pracy projektowej i odpowiedzialność za rezultat projektu i ryzyko kontraktowe.
Interpretacja PIP wskazuje również, że dla potwierdzenia istnienia współpracy B2B, bez znaczenia jest fakt korzystania przez przedsiębiorców z branży IT ze sprzętu firmowego kontrahenta (komputery, systemy, inne narzędzia). Jest to bowiem niezbędne dla zapewnienia ochrony danych czy zachowania polityki bezpieczeństwa.
Należy pamiętać, że wydana interpretacja dotyczy konkretnego przedsiębiorcy, ale jest zarazem wskazówką dla branży IT na co zwrócić uwagę przy zawieraniu umów B2B z innymi przedsiębiorcami.
Podstawa prawna:
– art. 14b ust. 8 w związku z art. 18 ust. 1 pkt 12 Ustawy z dnia 13 kwietnia 2007r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2024r. poz. 1712 z późn. zm. )
