15 września 2025 r. zostało opublikowaneRozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r.
Od stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie z obecnych 4666 zł do 4806 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa ustalona została w wysokości 31,40 zł brutto.
Dla pracowników i zleceniobiorców podwyżka oznaczawyższe przelewy wynagrodzeń, wzrost dodatku za pracę w nocy, wyższe wynagrodzenie za przestój, wzrost odpraw pieniężnych i odszkodowań pracowniczych czy wyższe wynagrodzenie gwarancyjne.
Podwyżka minimalnego wynagrodzenia wpłynie również na:
– wzrost kosztów pracy ponoszonych przez pracodawców; dziś całkowity koszt zatrudnienia pracownika na minimalnym wynagrodzeniu wynosi 5621,60 zł, od przyszłego roku będzie to już 5790,28 zł. To dodatkowe 168,65 zł miesięcznie,
Każda zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia przekłada się bezpośrednio na naliczanie wynagrodzeń i składek w firmach zatrudniających pracowników.
– wysokość składek społecznych i zdrowotnej przedsiębiorców; składki dla opłacających tzw. mały ZUS wzrosną o ponad 13 zł miesięcznie, ponieważ podstawą ich wyliczenia jest 30% płacy minimalnej. Wzrośnie też minimalna składka zdrowotna.Od 2026 roku podstawę stanowi już pełne minimalne wynagrodzenie (nie 75% jak do tej pory), a to oznacza, że minimalna składka zdrowotna wzrośnie aż o 117,58 zł miesięcznie z obecnych 314,96 zł do 432,54 zł,
– wysokość limitów działalności nierejestrowanej, który do tej pory wynosił 75% minimalnego wynagrodzenia miesięcznie, czyli 3499,50 zł. Od 2026 roku limit będzie liczony kwartalnie i będzie stanowił 225% minimalnego wynagrodzenia kwartalnie, tj. 10 813,50 zł na kwartał. To korzystne rozwiązanie zwłaszcza dla działalności sezonowych.
– wysokość odszkodowań i grzywien; grzywna za wykroczenie skarbowe będzie mogła wynieść do 96 120 zł (dziś 93 320 zł). W przypadku mandatów karnych limit wyniesie 23 030 zł.
Podstawa prawna:
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. (Dz. U. z 2025, poz. 1242).
