W 2026 r. minimalna składka zdrowotna dla przedsiębiorców wzrośnie o ponad jedną trzecią, osiągając prawdopodobnie kwotę 432,54 zł miesięcznie.
Wysokość minimalnej podstawy wymiaru składki zdrowotnej zależy od minimalnego wynagrodzenia, ale również od sposobu jej wyliczania. W roku składkowym trwającym od 1 lutego 2025 r. do 31 stycznia 2026 r. nie może być ona niższa od kwoty stanowiącej 75% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w pierwszym dniu roku składkowego (przed zmianą była to kwota 100% minimalnego wynagrodzenia). Zatem w ww. roku składkowym podstawa wymiaru składki zdrowotnej opłacanej przez ww. przedsiębiorców nie może być niższa od kwoty 3.499,50 zł (tj. 4.666 zł × 75%), a ustalona od tej podstawy składka zdrowotna – 314,96 zł (3.499,50 zł × 9%).
W wyniku zawetowania przez prezydenta Andrzeja Dudę nowelizacji ustawy, która miała na stałe obniżyć podstawę wymiaru składki począwszy od roku składkowego rozpoczynającego się od 1 lutego 2026 r. podstawa wymiaru składki zdrowotnej ww. przedsiębiorców nie będzie mogła być niższa od 100% kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w pierwszym dniu roku składkowego.
Z projektu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. (nr RD224) wynika, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2026 r. ma wynosić 4.806 zł. Jeśli taka kwota minimalnego wynagrodzenia będzie obowiązywała od 2026 r., to podstawa wymiaru składki zdrowotnej ww. przedsiębiorców w roku składkowym rozpoczynającym się od 1 lutego 2026 r. nie będzie mogła być niższa od 4.806 zł, a ustalona od niej minimalna składka zdrowotna będzie wynosiła 432,54 zł. W porównaniu do obecnie obowiązującej minimalnej składki, wzrośnie ona o 117,58 zł (tj. 432,54 zł – 314,96 zł).
