Aktualności

Minister Rodziny i Polityki Społecznej przedstawił kolejny projekt rozporządzenia zmieniającego przepisy dotyczące wysokości diet i innych należności przysługujących z tytułu podróży służbowej. 

W 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w dwóch etapach. Od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3.490 zł, natomiast od 1 lipca 2023 r. - 3.600 zł.

Pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy w ramach tego roku kalendarzowego, za który przysługuje. Granicznym terminem udzielenia urlopu zaległego za dany rok jest 30 września roku następnego (wystarczające jest rozpoczęcie zaległego urlopu w ostatnim dniu września). 

Pracodawcy, którzy w 2022 r. mieli obowiązek utworzenia ZFŚS, powinni przekazać do 30 września 2022r. na rachunek funduszu pozostałą kwotę odpisu podstawowego i ewentualne zwiększenia. 

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej potwierdził, że przedsiębiorca, który w ramach swojej działalności kupuje i sprzedaje nieruchomości może sprzedaż nieruchomości opodatkowywać 10% ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych.

Wejście w życie nowych limitów płatności gotówkowych zostało ponownie przesunięte. 

W dniu 1 lipca 2022 r. weszło w życie nowe rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie wynagrodzenia płatników i inkasentów pobierających podatki na rzecz budżetu państwa. 

Wysokość diety przysługującej pracownikowi z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju od dnia 28 lipca 2022 r. wynosi 38 zł. Wyższa dieta, to także wyższe: ryczałt za nocleg, ryczałt na pokrycie kosztów dojazdu środkami komunikacji miejscowej i limit zwrotu udokumentowanych kosztów noclegu. 

Od 1 stycznia 2022 r. w ustawie o VAT zostały wprowadzone dwa nowe terminy ubiegania się o szybszy zwrotu podatku – 15 dni i 40 dni.

Do końca października 2022 r. przedłużono obowiązywanie tarczy antyinflacyjnej. Zmiany w tym zakresie wprowadziła opublikowana w dniu 14 lipca 2022 r. ustawa o finansowaniu społecznościowym dla przedsięwzięć gospodarczych i pomocy kredytobiorcom.