Nowelizacja ustawy o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 854) nie zmieniła nic w kwestii legalnego zatrudnienia obywateli Ukrainy. Nadal mogą oni pracować na podstawie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy, które pracodawca wysyła do urzędu pracy.
Nowelizacja wydłuża legalny pobyt obywateli Ukrainy w Polsce do 30 września 2025 roku i wprowadziła zmiany w powiadomieniu, które legalizuje ich pracę.
Zmienił się też termin na wysłanie powiadomienia. Od 1 lipca 2024 r. pracodawca (podmiot powierzający pracę) ma 14 dni, a nie 7 na wypełnienie tego obowiązku.
W nowelizacji sprecyzowano również, kiedy pracodawca ma obowiązek złożyć powiadomienie ponownie:
- zmienił się rodzaj umowy lub
- zmieniło się stanowisko albo rodzaj wykonywanej pracy lub
- zmniejszono wymiar czasu pracy albo liczbę godzin pracy lub obniżono miesięczną, lub godzinową stawkę wynagrodzenia.
