W 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w dwóch etapach. Od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3.490 zł, natomiast od 1 lipca 2023 r. – 3.600 zł.
Jednocześnie zmianie ulegnie minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia. Tym samym dla określonych umów cywilnoprawnych stawka godzinowa od 1 stycznia 2023 r. wynosić będzie 22,80 zł, a od 1 lipca 2023 r. – 23,50 zł.
Dwukrotna podwyżka minimalnego wynagrodzenia w 2023 r. jest skutkiem inflacji. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, gdy wskaźnik wzrostu cen prognozowany na następny rok przekracza 5 procent, to pensję minimalną należy podnieść dwukrotnie w ciągu roku.
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw w dniu 15 września 2022 r. (poz. 1952).
