Nowelizacja Kodeksu pracy i ustawy zasiłkowej, której zmienione przepisy zaczną obowiązywać od 26 kwietnia 2023r., wprowadziła m.in. zmiany w urlopach związanych z rodzicielstwem i w zasiłkach macierzyńskich. Jedną z nich jest podwyższenie podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego. Na podstawie przepisów przejściowych mogą z niej również skorzystać osoby pobierające zasiłek macierzyński 26 kwietnia 2023r. składając odpowiedni wniosek. Na złożenie pracodawcy/zleceniodawcy (tj. płatnikowi zasiłku) lub ZUS, wniosku w tym zakresie, mają 21 dni liczonych od dnia wejścia w życie ustawy z 9 marca 2023 r. nowelizującej Kodeks pracy tj. do 17 maja 2023 r.
Zasiłek macierzyński od 26 kwietnia 2023 r. do końca przysługujących urlopów będzie wypłacany jako 81,5% podstawy wymiaru (dotychczas 80%) lub 70% podstawy wymiaru (dotychczas 60%) w zależności od tego w jaki sposób składane były dotychczasowe wnioski o urlopy związane z rodzicielstwem (czy był to tzw. długi wniosek na urlop macierzyński i rodzicielski łącznie, czy było kilka wniosków).
Jeżeli osoba pobierająca zasiłek macierzyński nie złoży takiego wniosku lub złoży go po terminie to wówczas zasiłek macierzyński będzie wypłacany w dotychczasowej wysokości.
