Przejście z czasu letniego na zimowy a wynagrodzenie za pracę

Data:

28/10/2024

Kategoria:

Finanse

Autor:

Dev_creationX

Najbliższa zmiana czasu na zimowy odbędzie w nocy z 26 na 27 października. Tej nocy cofamy wskazówkę z godziny 300 na 200 tj. o godzinę do tyłu. Daty zmiany czasu określone zostały w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 4 marca 2022 r. w sprawie wprowadzenia i odwołania czasu letniego środkowoeuropejskiego w latach 2022-2026 (Dz. U. poz. 539).

Wyświetlony na laptopie dashboard z danymi biznesowymi i statystykami analizowany przez Kancelarię Biegłych Rewidentów CDP.

Pracownicy, którzy w tym dniu będą pracowali na nocną zmianę, pracują o godzinę dłużej. Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, pracownikom należy wypłacić wynagrodzenie za każdą godzinę przepracowaną, niezależnie od wskazań zegara w momencie rozpoczęcia oraz zakończenia pracy. Przekroczona zostanie norma dobowa albo przedłużony wymiar dobowy w systemie równoważnym. Pracownikom przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100% za każdą godzinę pracy w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy lub czas wolny. Należy również wypłacić dodatek do wynagrodzenia w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Inne Aktualności:

Umów się na indywidualną konsultację z naszym ekspertem już dziś.

Zarezerwuj konsultację:

Telefon

+48 95 7359 640

E-mail

cdp@cdp-audit.pl

Lokalizacja

ul. Czereśniowa 6 66-400 Gorzów Wlkp