Zaległy urlop do 30 września.

Data:

19/09/2024

Kategoria:

Finanse

Autor:

Dev_creationX

Pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy w ramach tego roku kalendarzowego, za który przysługuje. Granicznym terminem udzielenia urlopu zaległego za dany rok jest 30 września roku następnego (wystarczające jest rozpoczęcie zaległego urlopu w ostatnim dniu września). Termin ten dotyczy urlopu wypoczynkowego uregulowanego w Kodeksie pracy oraz urlopów przysługujących na mocy przepisów odrębnych, np. urlopu dodatkowego dla pracownika o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, nie dotyczy 4 dni urlopu na żądanie.

Organizacja pracy i planowanie zadań przy użyciu notatnika, karteczek samoprzylepnych oraz laptopa w Kancelarii Biegłych Rewidentów CDP.

Nieudzielenie urlopu wypoczynkowego w wymaganych ustawowo terminach jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika, a odpowiedzialność z tytułu niedotrzymania terminu na udzielenie urlopu ponosi zawsze pracodawca.

Inne Aktualności:

Umów się na indywidualną konsultację z naszym ekspertem już dziś.

Zarezerwuj konsultację:

Telefon

+48 95 7359 640

E-mail

cdp@cdp-audit.pl

Lokalizacja

ul. Czereśniowa 6 66-400 Gorzów Wlkp